PT Harita Prima Abadi Mineral: Perusahaan Penambangan Bauksit Terpercaya
PT Harita Prima Abadi Mineral merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penambangan bauksit, yang didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta. Sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk, perusahaan ini fokus pada pengolahan dan pemurnian bijih bauksit menjadi alumina, dengan fasilitas smelter yang berlokasi di Kalimantan Barat. Dalam upaya membangun smelter, PT Harita Prima Abadi Mineral telah menginvestasikan dana sebesar USD 2,2 miliar, dengan kapasitas produksi yang dapat mencapai 4 juta ton alumina per tahun. Pada tahun 2015, perusahaan ini menetapkan target untuk memproduksi bauksit hingga 1 juta ton setiap tahunnya.
Harita Group, sebagai bagian dari PT Harita Prima Abadi Mineral, adalah perusahaan Indonesia yang berkomitmen dalam bidang sumber daya alam. Bisnis utama mereka mencakup perkebunan kelapa sawit, pertambangan, dan pabrik peleburan.
Lowongan Kerja di PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group)
PT Harita Prima Abadi Mineral membuka kesempatan kerja untuk posisi berikut:
1. HR Operations Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1–2 tahun di bidang HR atau administrasi.
- Mahir dalam administrasi karyawan (kehadiran, kontrak, data karyawan).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan koordinasi antar departemen.
- Detail, terorganisir, dan familiar dengan sistem HRIS/Excel.
2. HR Recruitment Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 1–2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Terampil dalam teknik wawancara, pengujian psikologis, dan penilaian kandidat.
- Familiar dengan portal pekerjaan, media sosial, dan pencarian bakat.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan membangun hubungan.
3. HR Operations Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana diperlukan; gelar Magister di bidang Manajemen SDM lebih diutamakan.
- Pengalaman 3–5 tahun di bidang Operasi HR.
- Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan, BPJS, dan kepatuhan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim Operasi HR.
- Mahir dalam analisis data HR, pelaporan, dan pemecahan masalah.
4. Payroll Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau Manajemen.
- Pengalaman 3–5 tahun dalam penggajian dan kompensasi.
- Pengetahuan tentang sistem penggajian, pajak penghasilan (PPh 21), BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Ketelitian dalam menghitung gaji, lembur, tunjangan, dan potongan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim penggajian dan memastikan akurasi.
5. Recruitment Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 3–5 tahun dalam rekrutmen, termasuk tingkat supervisi/manajerial.
- Keahlian dalam proses rekrutmen secara menyeluruh (analisis pekerjaan, pencarian, wawancara, onboarding).
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi akuisisi bakat dan branding perusahaan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim rekrutmen dan memastikan target tercapai.
Cara Melamar
Kirimkan lamaran Anda secara online atau kirimkan ke: [email protected] | Subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat ini.
Harap berhati-hati terhadap penipuan, PT Gema Kreasi Perdana tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
